근로계약서 양식 7종 공유, 이렇게만 작성하세요.

 

 

안녕하세요. 에이스 로미입니다.

 

근로계약서 회사에서 많이 쓰시죠. 계약 시 단순히 서명하고 끝내는 단순한 서류일까요?

 

제대로 안 쓰면 나중에 법적효력이 발생하는 서류로 분쟁의 원인이 될 수도 있습니다. 

 

오늘은 근로계약서 양식을 공유해 드리고 실수하지 않고 작성하는 방법을 알려드리겠습니다!

 

 

고용노동부 근로계약서

 

 

근로계약서란?

 

 

먼저 근로계약서란 근로자와 고용주 간에 서로 조건을 명확히 하고 싸우지 않기 위해 꼭 필요한 문서입니다. 

 

급여, 근무시간, 직무 내용이 모든 내용이 다 적혀 있죠. 

 

 

근로계약서, 왜 그렇게 중요한 걸까?

 

 

 

만약 이 계약서를 제대로 작성되지 않으면 나중에 문제가 될 수 있습니다.

 

실제로 계약에 명시된 대로 제대로 이행하지 않으면 퇴사의 사유가 되기도 하고, 애초에 한쪽에 불리하게 작성된 경우 법적 분쟁으로 이어지는 경우가 많습니다. 

 

대충 보고 사인했다가는 난리가 날 수도 있는 중요한 문서죠.

 

따라서, 아무리 급하고 귀찮아도 근로계약서는 무조건 작성해야 합니다.

 

 

근로계약서 양식

 

 

근로계약서 양식 9종을 공유해 드리겠습니다!

 

아래 양식 중 원하는 파일을 다운로드하셔서 사용하시면 되는데요. 기본적인 틀은 있으니, 일부 내용 변경이 필요한 경우 약간씩 수정하셔서 쓰시면 됩니다. 

 

01 표준근로계약서(정규직).hwp

0.09MB

02 표준근로계약서(계약직).hwp

0.05MB

03 표준근로계약서(만18세미만연소근로자).hwp

0.06MB

04 표준근로계약서(건설일용근로자).hwp

0.06MB

05 표준근로계약서(단시간근로자).hwp

0.06MB

06 표준근로계약서(외국인).hwp

0.07MB

07 표준근로계약서(외국인 농업축산업어업분야).hwp

0.08MB

표준 근로계약서(7종)(19.6월).hwp

0.13MB

 

 

근로계약서 작성방법

 

 

근로계약서 작성방법은 정말 간단합니다.

 

근로자 이름, 직무 내용, 급여 같은 기본 사항을 빠짐없이 적고, 서로 서명하고 날인하면 끝입니다! 

 

단, 여기서 중요한 건! 모호한 내용이 있으면 고용주와 대화해서 분명히 합의하고 계약서에 명시해 두는 것입니다.

추후 법적 분쟁을 예방하려면 위와 같은 사항을 고려해 계약 조건을 분명히 하고 확인하는 과정이 꼭 필요합니다.

 

제가 올려드린 근로계약서 양식도 기본적으로 아래 사항들이 포함되어 있으니 참고하시길 바랍니다.

 

 

 

 

만약, 작성과정에서 최저임금 계산이 필요할 경우 아래 링크에서 간편히 조회해 보세요!

 

 

 

 

최저임금 계산기 바로가기

 

 

근로계약서 미작성 신고

 

 

만약, 고용주가 근로계약서 작성을 이행하지 않으면 추후에 법적으로 큰 문제가 됩니다.

 

이때 근로자는 고용노동부에 신고할 수도 있죠. 이 사실을 모르는 분들이 많더라고요?

 

근로계약서는 안 쓴다고 해서 그냥 넘어가도 되는 단순한 것이 아닙니다~

 

근로계약서 미작성은 신고사유가 될 수 있고 사실이 확인되면 벌금도 부과되므로 꼭 유의해야 합니다.

 

 

마치며

 

이상, 오늘은 근로계약서 양식과 작성방법에 대해 알아보았습니다.

 

근로계약서의 중요성을 깨달았다면, 앞으로 작성 시 더욱 꼼꼼히 확인해야겠죠? 지금 바로 확인해 보세요!

 

 

고용노동부 근로계약서

 

 

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