육아휴직 급여 1년 6개월 총정리

안녕하세요. 에이스로미입니다. 

 

오늘은 육아휴직 급여와 1년 6개월의 기간에 대해 정리해보겠습니다.

 

2025년부터 부모가 자녀 양육에 집중할 수 있도록 이 기간이 연장되었는데요?

 

그럼 바로 포스팅 시작하겠습니다.

 

 

육아휴직 급여?

 

 

육아휴직 급여는 자녀가 태어난 후 8세까지 육아휴직을 신청한 부모에게 지급됩니다.

 

부모는 각각 육아휴직을 신청하고 사용할 수 있습니다.

 

이는 부모가 자녀와 함께하는 시간을 보낼 수 있도록 국가에서 지원하는 제도입니다.

 

월 통상 임금의 80 ~ 100%를 받을 수 있습니다.

육아휴직 조건과 나이

 

육아휴직을 신청하기 위한 신청 조건은 다음과 같습니다.

 

• 자녀 자격 : 자녀가 태어난 후 만 8세까지 신청 가능합니다. (입양 포함)
• 근로자 자격 : 고용보험 가입 기간이 최소 6개월 이상이며, 이는 연속적일 필요는 없으며 총합산 기간을 뜻합니다.

육아휴직 기간과 1년 6개월

 

2025년부터 육아휴직 기간이 변경됩니다. 

 

개정 후의 내용에 주목해 주시길 바랍니다!

개정 전

• 1인당 1년 : 자녀가 태어난 후 최대 1년 동안 휴직 신청이 가능하였습니다. 
• 부부합산 2년 : 따라서, 부부합산 시 최대 2년까지 가능하였습니다.

 

개정 후(2025년 이후)

• 1인당 1년 6개월 : 부모가 자녀가 태어난 후 최대 1년 6개월 동안 휴직 신청이 가능하도록 개정됩니다.
• 부부합산 3년 : 부부합산 최대 3년까지 휴직이 가능하게 됩니다. 
  
  

개정후 육아휴직급여

육아휴직 신청

 

 

다음은 육아휴직 신청방법입니다.


필요서류 구비 

• 육아휴직 신청서(필수)
• 자녀 출생증명서(필수)
• 가족관계증명서(필수)
• 고용보험 가입증명서(필요시)

 

회사 내부 제출 

• 위의 서류를 구비후 회사의 인사부서에 제출합니다.

 

육아휴직 신청서 다운로드

육아휴직 사후지급금

 

사후지급금

• 육아휴직이 끝난 후, 같은 회사에 복직하여 6개월 이상 근무 시 받을 수 있는 지급금입니다. 

개정 후 주요 내용

• 2025년도부터 사후지급금의 6개월의 조건이 폐지되고 즉시지급으로 변경됩니다.
• 육아휴직 급여도 기존 월 최대 150만 원에서 최대 250만 원으로 상향됩니다.
  
  
  

개정후 사후지급금

신청방법 

• 고용 24 홈페이지 → 육아휴직 →  육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청
  
  

사후지급금 신청방법

육아휴직 사후지급금 신청

 

마치며

 

 

이상, 육아휴직 급여와 1년 6개월의 기간에 대해 알아보았습니다.

 

이번 개정으로 부모와 자녀들이 소중한 시간을 보낼 수 있게 되기를 바랍니다!

 

 

육아휴직 급여 신청 클릭

 

 

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